中高年でリストラされると再就職は難しい??
中高年を求人している企業はとても少ないのが現状です。
数年前に比べ多少景気もよくなってきていますが、成長しているのはごく一部の企業だけで、まだまだ景気がよくなったとは言えません。
格差という言葉が取り立たされていますが、最近では企業の業績にも、この格差が色濃く出ています。
最近では、報道されることもなくなりましたが、倒産する企業は後を絶ちません。
中高年になって倒産リストラとなると、再就職はかなり難しくなります。
倒産リストラという言葉にイメージが悪いのか、数十社面接を受けても、再就職が決まらないということも多々あるようです。
求人募集が少ない・年齢制限など、中高年の求人募集には、とても高いハードルがあります。
万が一、今までと同じような（希望している）仕事や職種につけて、給料もほぼ変わらない。
このような仕事に就くことが出来たなら、あなたは宝くじにでも当たったようなものです。
それだけ、満足出来る仕事をしたり、収入を得たりするのは難しいということ。
会社を退職後、これまで培ってきた経験を生かして再就職をしたいと、ハローワークに毎日足を運んだり、求人情報誌を毎日眺めたりしている人はとても多くいます。
このような状況を考えると、中高年の求人は、それだけ数が少なく再就職はとても難しいのが現状です。
中高年の求人と給料
中高年の求人は一昔前に比べると、少しですが募集の数も増えてきています。
十数年前から長年にわたり不景気が続き、企業側も中高年の人たちを対象にリストラを繰り返してきました。
その影響から、少しずつではありますがリストラされた人を対象に諸制度が整備されてきています。
「トライアル雇用制度」は数ある諸制度の代表的な制度です。
リストラされた中高年の人たちが再就職するとき、自分のやりたい仕事と年収や給料と天秤をかける必要があると思います。
もちろん、給料がよくて希望した職種の会社に就職できれば御の字です。
全てを満たす企業に就職することが出来るということは、宝くじにでも当たった気分だと思います。
中高年の人が再就職するなら、今の年収より多少下がっても希望した仕事をしていくか、同等の給料が保障されるが希望していない仕事を選ぶかのどちらかだと思います。
（しかし、今の実情は今までの給料より収入が低く、希望した職種ではない仕事を選んでいる中高年の人が多々います。）
再就職先を探している40代や50代の人たちはたくさんいると思います。
そして、なかなか就職先が決まらず、ハローワークの求人や求人情報誌を愛読書にしている人がとても大勢いると思います。
ある程度蓄えがあり、家族の協力が得られるなら、自分の納得いく仕事を探して企業へアプローチしていくといいでしょう。
しかし、蓄えも底をつき、とりあえず仕事をしないといけない状況なら、どこかで線を引く必要があります。
収入を取るか、仕事を取るかは、とても迷うこと。
迷っているなら、家族や知人に相談してみることも必要です。
客観的な意見が必要なら、ネットで相談することも出来ますし。
40代、50代の中高年の人たちが、求人を探して再就職する時は、ある程度給料が下がることを覚悟で就職先を探すことが必要です。
中高年の求人と年齢制限
ハローワークや無料求人情報誌などには、とても多くの求人募集の広告や再就職、就職先の情報が掲載されています。
さらに、中高年の人でもキャリアアップで年収が2倍になった人などは、ネットをうまく利用して再就職を成功させています。
しかし、40代、50代の中高年の人が、ハローワークや求人情報誌で再就職先を探すのはとても困難。
ほとんどの場合、年齢制限で引っかかっています。
ハローワークや求人情報誌などでよくみかける年齢は、ほぼ35歳まで。
求人情報の役80％くらいが30歳または、35歳までというのが多いです。
中高年の人が募集できる仕事をピックアップしても、ビルの清掃や警備、給料保証のない営業、やりがいの無さそうな職種など。
誰もやりたがらない仕事ばかり求人募集されています。
40代、50代の男性であれば、ほとんどが家族をさせて生きています。
中高年の年代となれば、これから一番お金が必要な時期。
そのような状況で、給料保障のない仕事ややりがいのない仕事などは、避けたいのが実情だと思います。
年齢制限を考えれば、正社員としての再就職はかなり難しいでしょうね。
贅沢はいえない状況とはいえ、年金健康保険があれば、契約社員として活動していくのも仕方がないのが現実。
中高年の再就職や求人に募集する際は、年齢制限との戦いも必要。